Мы все знаем это чувство, когда мы приходим на новую работу и беспокойство: примет ли меня новая команда? Как мои друзья будут относиться ко мне, они будут уважать меня? Мы проводим много времени на работе, и умственный комфорт, который мы будем чувствовать в рабочее время, очень важно. Интеграция с командой с фиксированной позицией всегда затруднена, и изначально вас можно рассматривать как внешний человек. Итак, как вы заслуживаете доверия и уважение среди новых коллег?
Содержание статьи
Конечно, люди с различным социальным статусом, возрастом, природой и т. Д. Могут выбрать разные способы получить уважение к своим коллегам. Мы предлагаем вам универсальные советы, которые помогут как молодому, горячим менеджеру, так и пожилым бухгалтеру получить уважение коллег.
Как добиться уважения на работе
Следите за своим внешним видом
Одежда сначала, и мозг на втором месте. Возьмите эту простую правду как правило. Внешний вид — это первое, что будут оценивать другие, и на основании которого они произведут свое первое впечатление о вас. Просто выглядишь аккуратно. Это относится как к одежде, так и к макияжу (если вы, конечно, женщина). И в первый день работы в новой команде и должен работать на работу в качестве даты. Этот, казалось бы, незначительный совет о том, как заботиться о своей внешности, первый входит в наш список, потому что, если вы не можете справиться с этим, а остальные будут за руками.
Улыбайтесь
Поговорите со своими коллегами дружелюбным образом и дайте им искреннюю улыбку во время разговора. Во время разговора постарайтесь посмотреть на своего собеседника в глазах и будьте осторожны с его словами. Эти простые правила общения придадут вашим коллегам уверенность в том, что вы заботитесь о том, чтобы поговорить с ними и что вам нравится поговорить с ними. Все это связано с уважением — в конце концов, человек, который безразличен или морщины, не будут относиться хорошо, поэтому его не будут уважать.
Хорошо делайте свою работу
Профессионалы всегда вызывают уважение. И не имеет значения, о чем идет речь. Вы не можете стать профессионалом в течение недели, это требуют многолетней тяжелой работы. Если вы только начинаете работать в своей профессии, конечно, это не означает, что априори будет обращаться с игнорированием. Тем не менее, подготовьтесь к тому факту, что вам придется немного поработать над собой, чтобы доказать своим коллегам, что вы стоите чего -то как профессионала. Все еще улучшаясь, будьте готовы выполнять трудные задачи и, как правило, относиться к своей работе серьезно. Благодаря этому вы увеличите свою репутацию в глазах каждого члена команды.
Относитесь с уважением к коллегам
Общая фраза на психологическом форуме: «Хорошо относитесь к людям, и тогда люди будут относиться к вам так же». Это «правило» может быть передано в уважение. Маловероятно, что вы будете вызвать чувство уважения к себе, если вы относитесь к своим коллегам без уважения, верно? Конечно, время от времени вы можете общаться с людьми, которые, по вашему мнению, не относятся к вам с уважением, которого вы заслуживаете. Вместо того, чтобы жаловаться на то, насколько они грубые, постарайтесь быть добрыми с ними, чтобы начать. Каждый (если он не критически антисоциальный) всегда могут почувствовать, как его обращается с его собеседником. И нормальный человек в большинстве случаев реагирует на уважение к уважению.
Важный вопрос:
Постарайтесь как можно больше запомнить имена всех новых коллег, когда вы представляете себя им. Если вы придете в большую команду, это может быть трудно сделать это в первый раз, но все же попробуйте. Имя каждого человека — самый сладкий звук в мире, и если вы обратитесь к своему новому другу по имени (или от Patronymic, в зависимости от его статуса) на следующий день, он будет рад, что вы запомнили его имя. Принять кого -то по имени — одна из оснований уважения.
Относитесь с уважением к себе
Я думаю, что довольно хорошо, несущее предложение: «Уважайте себя и других, уважают вас». И это суждение абсолютно верно, даже если оно звучит немного стандартно. Человек, который позволяет себя использовать, который рычит на других, который закрывает глаза на вопиющее хамство в свой адрес — словом, который не уважает себя — и никогда не будет уважаем окружающими. Попробуйте посмотреть на себя со стороны. Вам точно есть за что себя уважать! В любом случае, вы человек, и поэтому заслуживаете уважения. Покажите своим коллегам, что вы относитесь к себе с уважением, и тогда у них будет гораздо меньше причин не относиться к вам так же.
Держите свое слово
Человек, который постоянно не выполняет свои обещания, будет все больше «гнить» в глазах окружающих. Честность – одно из лучших человеческих качеств. К сожалению, не у всех есть возможность развивать и поддерживать его постоянно. Неважно, какие обещания вы даете своим коллегам, будь то деловые или личные дела. Всегда тщательно думайте о том, сможете ли вы на самом деле выполнить то, что обещаете, прежде чем давать слово. Типичная рабочая ситуация, когда коллега просит вас заменить его при посещении родственника в больнице, вы даете обещание, но в последний момент передумаете.
В первую очередь вы устроите таким образом своего друга, потому что он уже пообещал родственнику, что будет его навещать. Во-вторых, вы покажетесь своему другу легкомысленным и бесполезным человеком. В следующий раз он не будет просить вас об одолжении, и его общее отношение к вам, скорее всего, будет очень плохим. Если вы выполните свое обещание, ваш коллега будет вам очень благодарен, он сочтет вас честным и надежным и всегда будет рад помочь вам, когда вы в этом нуждаетесь.
Адекватно реагируйте на критику
Если вы думаете, что уважаемый человек никогда не ошибется и не подвергнется критике, то, к сожалению, вы ошибаетесь. В коллективе, где все сотрудники занимаются по сути одной и той же деятельностью, неизбежно возникнет критика. Это также будет исходить от начальства. Этого нельзя избежать, и даже самый крутой профессионал должен время от времени принимать его. А если вы сделаете это неправильно — попытаетесь доказать, что вас незаслуженно критикуют и что вы вообще «самый умный», или того хуже, начнете вместо этого критиковать собеседника, — это не прибавит вам репутации. Человек, умеющий спокойно и внимательно выслушивать комментарии о себе и делать выводы, будет пользоваться уважением со стороны коллег и начальства.
Ведите себя культурно
В кругу знакомых можно вести себя так, как принято в компании, но на работе необходимо соблюдать определенные правила поведения. Всегда носите чистую одежду, подходящую для работы. Это немного стереотипно, но менеджер в костюме подсознательно вызывает больше уважения, чем менеджер в футболке и джинсах. Но тут, конечно, все зависит от компании, а конкретно от работы. Также не переусердствуйте с формальностью своего дресс-кода. Говорите грамотно, не нарушайте субординацию, соблюдайте правила этикета и морали. Не говорите плохо о людях за их спиной, не грубите.
Сплетни также не лучший способ общения с коллегами. Особенно если вы новичок в команде, возможно, вы еще недостаточно хорошо знаете своих коллег, чтобы обсуждать их жизнь или деятельность с другими. Лучше рассказать о себе и искренне расспросить коллег об их жизни. Не спрашивайте всех сразу об их личной жизни. Когда вы достигнете определенного уровня доверия, они сами скажут им, если сочтут нужным.
Имейте своё мнение
Всегда укрепляйте свою позицию и убеждения во всех делах. Конечно, делать это нужно не агрессивно, а мягко. Проявляйте уважение к мнению других, но не отказывайтесь от своего. Если вы сделаете это хотя бы раз, ваши коллеги поймут, что вами легко манипулировать. А к человеку, которым легко манипулировать, никогда не будут относиться с уважением. Если вы еще не определились с обсуждаемым вопросом, лучше вообще не принимать активного участия в разговоре. Когда вы впервые присоединяетесь к новой команде, старайтесь избегать тем, которые обычно являются спорными, — политика, религия, нетрадиционные отношения.
Будьте самим собой
Возможно, вам захочется быть серьезнее, дружелюбнее или веселее, чем обычно, когда вы присоединитесь к новой команде.Но не нужно пытаться быть тем, кем ты не являешься.Если вы слишком серьезны, людям станет скучно с вами, а слишком дружелюбие может раздражать.Слишком веселый человек может быстро наскучить.Легко потерять лицо в погоне за желаемым уважением со стороны коллег.Действуй так, как чувствуешь.И все ваши положительные качества обязательно будут оценены по достоинству.Вы хотите, чтобы ваши коллеги уважали вас настоящего, а не человека, которым вы хотите быть, верно?
